Dengan kemajuan urbanisasi secara bertahap, permintaan akan perumahan perkotaan, fasilitas umum dan gedung perkantoran untuk perusahaan di berbagai wilayah di negara ini menjadi semakin makmur.Departemen terkait, pengembang dalam hasil penawaran masyarakat sering muncul situasi seperti ini: beberapa unit konstruksi berulang kali memenangkan tender, beberapa unit tetapi tidak ada tawaran untuk menerima, seperti kesenjangan dalam industri keanehan ekologi tidak bisa membantu tetapi mari kita memiliki keraguan , tidak bisakah mereka mengetahui rahasia leluhur?
Untuk jenis unit konstruksi yang “duduk” dalam memenangkan tender, hal-hal berikut harus dipikirkan?
Pertama, apakah unit konstruksi masih fokus pada pengembangan “kekuatan internal”
Unit konstruksi dapat memenangkan tender, umumnya harus memiliki reputasi perusahaan yang baik, keterampilan industri yang solid, dan banyak kasus yang berhasil.Ini adalah kekuatan internal perusahaan, kebutuhan akan curah hujan dan akumulasi jangka panjang, pembentukan bertahap, tetapi juga di masa lalu sisi tender poin yang lebih penting.Namun seiring dengan perkembangan masyarakat, unit konstruksi untuk menumbuhkan “keterampilan internal” semakin sedikit menyebutkan, lebih memperhatikan penanaman “keterampilan eksternal”, karena “keterampilan eksternal” ini lebih banyak dilihat orang, lebih disukai, lebih banyak bisa menjadi penawar yang populer.Lebih banyak bisa menjadi pilihan populer untuk memenangkan tawaran.Fenomena “kerja internal” semakin tidak bisa mengalahkan “kerja eksternal”, apakah skill “kerja eksternal” lebih tinggi, atau “kerja internal” Tak Terkalahkan?
Kedua, industri konstruksi bagaimana “menghentikan” tawaran pemenang “tipe duduk”.
Jika tawaran yang menang secara “duduk” dapat memberikan contoh yang baik bagi industri dan mendapatkan pujian dari industri, hal ini akan kondusif bagi perkembangan industri yang pesat.Jika penawaran “duduk” ini tidak dilakukan setelah persaingan yang wajar, tidak bergantung pada tingkat dan keputusan konstruksi aktual dari unit konstruksi, tetapi akan memberikan perkembangan industri konstruksi untuk menciptakan etos “trotoar”, yang mempengaruhi pembangunan yang sehat dari industri.Jika Anda ingin menghentikan angin tidak sehat ini.Pertama-tama, unit penawaran harus memberikan contoh yang baik dalam pemilihan unit konstruksi untuk mematuhi kriteria pemilihan “teknologi pertama”, “dapat menjadi yang pertama”, lebih memperhatikan untuk berpartisipasi dalam penawaran merek perusahaan konstruksi dan intrinsik kekuatan, dan benar-benar memperhatikan Pengaruh industri unit konstruksi, dari sumbernya hingga mengakhiri tempat berkembang biak “pekerjaan eksternal”.Menekankan teknik yang baik, keunggulan dalam tim konstruksi untuk menciptakan lingkungan yang baik bagi kelangsungan industri.
Ketiga, perusahaan konstruksi bagaimana “menumbuhkan kekuatan internal” untuk meningkatkan daya saing pasar
Perusahaan konstruksi untuk menumbuhkan kekuatan internal untuk fokus pada pembangunan budaya perusahaan, menambang semangat inti pengembangan usaha, budaya perusahaan di dinding, kegiatan budaya perusahaan dan bentuk-bentuk lain untuk meningkatkan rasa identitas dan rasa memiliki personel perusahaan, the keluaran soft power budaya perusahaan.Untuk fokus pada penciptaan merek korporat, perhatikan akumulasi dan penyebaran reputasi merek, dengan komunikasi media baru untuk meningkatkan eksposur merek perusahaan dan meningkatkan daya saing pasar.Untuk fokus pada penyempurnaan dan pemolesan produk perusahaan, kembangkan sepenuhnya keahlian yang unggul, perhatikan setiap detail konstruksi dengan serius, tingkatkan program konstruksi, dan pastikan kualitas proyek.Memperhatikan peningkatan kemampuan komprehensif tim.Refleksi terus-menerus, pembelajaran, pelatihan rutin, studi banding, dan konsolidasi tanggung jawab utama dan landasan bisnis untuk menciptakan tim yang luar biasa.
Tatanan industri yang baik memerlukan upaya bersama dari setiap pelaku, dan setiap unit konstruksi adalah masternya, serta mempunyai tanggung jawab dan kewajiban untuk menjaga ketertiban perkembangan industri yang sehat dan kepentingan pribadinya.Hanya ketika para praktisi industri bertindak, kita akan menyingkirkan fenomena “duduk” dalam memenangkan tender, dan benar-benar menstimulasi vitalitas perkembangan industri, dan keluar dari dalam negeri dan mendunia.
Waktu posting: 27 Sep-2022
